逐月，一直是广大士兵关注的话题。而关注的焦点，莫过于逐月的条件了。

从目前的各类信息梳理来看，军官逐月的条件，其实基本比较明确了，那就是干龄16年。如果加上军校时间，基本上就是军龄20年，其实和改革前自主的要求基本一致。

在干龄16年中，有一个条件是“士龄、干龄总计16年”，士龄也就以一种全新的概念出现在大家面前。

士龄，顾名思义，就是担任军士的时间，相对应的其实就是干龄，当干部的时间。

在以往的工作中，对于士兵来说，大家关注的是军龄，而很多的退役标准也是和军龄挂钩的。比如士兵安置的条件是军龄12年。对于士龄，也就是担任士官的年限，没有过多要求和强调，只是包含在军龄之中。

士龄的出现，其实是和军士这个概念同步的。当军士这个概念出现在《退役军人保障法》《兵役法》中的时候，士龄也就从幕后走到台前，未来也必将发挥出重要的作用。

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士龄、军龄、兵龄之间的关系是什么？

对于士兵来说，兵龄其实是和军龄等同的。

你兵龄的长短，也就是军龄的长短。

只不过，兵龄更多是一种口语化的表述，而军龄则代表着正规书面语。

同时，兵龄侧重于士兵，军龄则是军官士兵通用。

而士龄相对于军龄来说，其实只是军龄中的组成部分，是其中的一个阶段。

对于士兵来说，当其称为军士之后，其军龄组成将变成义务兵期+士龄，由这两部分组成。

由于义务兵的服役期限是固定的，所以一个军士军龄的长短，其实主要是由士龄决定的。

笔者认为，这也是逐月标准会以士龄作为重要标准依据的原因所在，更体现出军士的特殊地位和价值。

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对于由政府安排工作军士来说，士龄有什么价值？

如果未来由政府安排工作士兵的安置标准还未改变的话，如果还是军龄12年的话，士龄对于这些军士来说，其实意义不大。

毕竟，能否安置，看的是你的军龄，不看你的士龄。

但是由于士龄是一个士兵成熟成长的标志要素，所以士龄越长代表的其能力素质越得到认可，其贡献越大，其获得的荣誉会越多。

所以虽然士龄在实际生活中，可能对士兵的各项待遇产生不良多大的作用，但是依然会成为士兵安置后成长进步的一个依据。

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对于逐月的军士来说，士龄的价值体现在哪里？

对于逐月的军士来说，士龄的意义比较重大一些。其最重要的价值，就是决定你逐月的资格。

按照军官16年干龄的标准来推算，未来军士逐月的标准，也会是以士龄为主要参考。看到是你的士龄，而不是军龄或者兵龄。

所以士龄，也就是当军士的年限，将直接决定你退役时的选项，决定你选择的资格。

对于很多军士来说，逐月是最期望最喜欢的选项。

如果士龄是唯一的标准，那么就只能也必须要好好在军营里服役，在军龄里长期干才行。

不然按照16年的士龄计算，至少要三级军士长以上才有资格。

如果你连这个职级都达不到，即使你再期望满满，恐怕也只能是望逐月而“兴叹”了。

所以，士龄对于逐月的军士来说，不仅仅是是否达标的重要标准，也会是你军事生涯职业规划的重要目标。

为了能够士龄达标，必须从一开始就要规划好、计划好，同时要努力拼搏才能实现。

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对于自主就业的士兵来说，又有什么影响？

如果你成为了军士，但是又不选择安排工作或者逐月，自主就业就成为了你唯一的选项。

对于自主就业的士兵来说，士龄的价值，主要是两个：

一个是纪念意义。

也就是士龄基本等同于你的军龄，是你军龄生涯的记载和表现，更是人生的一段经历。

二是退役金的价值。

由于自主就业退役士兵，其一次性退役金的发放是和军龄挂钩的。

士龄越长，意味着军龄越长，意味着你的退役金发放的可能越多，对你将来的支持和帮助也就越大。

虽然对于自主就业退役士兵来说，士龄的价值更多是精神层面的，没有多少实际价值合意义，但是也值得我们珍藏和铭记。

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如果逐月士龄16年成真，我们如何应？

目前，16年士龄逐月的呼声很高,至于能不能这样落实，笔者不得而知，但是考虑到逐月是军官和军士的统一项，所以很有可能是采取同一个标准，同一类型的标准。也就是干龄16年，士龄也是16年。

如果真的是16年，按照现在军士的职级规定，也就是至少要三级军士长干两年才行，军龄要到到18年才行。但是问题来了，16年的士龄，相当于把三级军士长的服役时间给分成了两半，让三级军士长的服役阶段不太完整也不太好落实。

究竟如何去做？按照大家的说法，可能会是在军士士龄16年之后，尽管其本军士的职级还未到期，但是给与其一次选择服役和退役的机会。

选择服役，就继续服役到本期结束；如果想退役，就按照规定退役就可以了，也就是可以选择逐月退役了。

当然，也有人认为，这样做虽然解决了士龄和服役之间的矛盾，但是对于军士队伍的稳定，以及工作的开展等来说，还是有很多弊端的。

毕竟三级军士长以上的名额和比例是很宝贵的，本着长期服役、履职尽责的目的来说，是不应该把服役期分成两半了，是一种对于人才和编制的浪费。

所以也有人建议，军士的士龄标准，可以灵活一些，要么降低一些，改成14年，也就是四级军士长期满后就可以逐月；要么提高一些，改成18年，三级军士长期满后再逐月。

众说纷纭，笔者认为从军士的角度来讲，可能16年会更好；从部队建设和军士队伍建设来讲，可能18年会更好。如何取舍，只能拭目以待。

笔者认为，士龄这一概念的出现和存在，其实反映了军队建设，特别是军士队伍建设的一个新思路和新阶段。以往将义务兵和军士都称为士兵，服役年限都以军龄为主，没有突出军士的价值和地位。

而军士的入列，以及士龄价值的凸显，其实是对军士地位的提高，是正规化、制度化、科学化的表现，也是在鼓励激励士兵长期服役、多作贡献。

相信，未来对于军士来说，士龄会成为一个主要重要的评价要素，成为军士生活工作中不可缺少的重要一环。更相信，会有很多待遇，逐步和士龄挂钩，让每一年的士龄，都能找到其价值。